我们是2004年成立的以猎头、派遣为主的专业化公司，致力于为优秀企业推荐百万年薪和几十万年薪职位的总裁、总经理、高级总监等人才，也为优秀的企业提供各阶层的人力资源派遣服务。
英杰猎头事业处是英杰人力资源有限公司旗下独立运作的一个事业处，也是一个典型的精悍性组织，非常善于利用小机构、大网络的运作方式，使中心在自身规模较小的情况下可以运作很多、很大的事情。英杰猎头事业处很小：全职人员只有七人，但由于优异的品牌口碑和强大的影响力，虽没有拓展部门，业务也非常繁忙。除人才寻访部、背景调查部外，主要是各个行业、职系的猎头事业部。
   英杰猎头具有近百名兼职人员组成的外援支持部。外援部是事业处的强大信息网络、技术支持、业务支持等外部资源，构成英杰猎头满足客户需求的强大资源保证。这些兼职顾问，包括由上市公司控股集团的总裁、大型企业集团的副总裁、外资企业的人事总监、进行人力资源研究的教授等组成得资深专家顾问群；由一些行业中信息非常灵通的人士人才信息顾问或猎头信息顾问；由具备极强信息采集能力的人士组成的人才寻访顾问或人才普查顾问；以及由曾经作过刑事侦探组成的人事调查顾问等等近百人。他们形成英杰猎头强大的外援体系和庞大的信息网络，在许多关键的时候向英杰猎头事业处提供充分的支持和保障。而英杰猎头吸引他们的不只是物质的回报，更多的是英杰的理念以及英杰的宏大志向。由于我们良好的口碑、真诚的服务、踏实的作风深受企业人力资源经理界的一致认同。
   猎头服务本来是一项高投入高产出的咨询服务项目，为实力企业迅速、准确地提供所需的高级人才，使企业在高投入的同时因引入的高素质人才获得丰厚的回报。一些有实力的企业为了获得优秀人才，愿意用更高的猎头费用换取更快捷、更优质、更有价值的服务。我们针对这些企业推出了贵族服务，使他们获得最快的速度、最好的效率、最人性化的服务。
   在另外一个方面，许多急需人才但尚处于成长期的企业难以享受英杰这个成本很高的标准猎头服务，也有一些企业由于管理比较规范，无需完全依靠猎头完成所有的猎头服务过程，希望通过自己的人力资源部承担部分力所能及的工作来降低企业的人才引入成本。为了满足这些对英杰寄予厚爱的客户，我们推出价格适中又能充分利用英杰广阔人才资源的平民化和专业化服务项目。
   选择英杰的服务项目，最重要的是根据企业的实际需求和承受能力，选择合适的方式，以取得最佳效果。